Offrez le REEE à vos employés
et démarquez-vous
30 % et plus en subventions, jusqu’à 12 800 $ par enfant1!
Employeurs, sortez du lot en ajoutant le régime enregistré d’épargne-études (REEE) à votre gamme d’avantages sociaux. C’est simple, sans frais et avantageux pour tous!
Attirez. Retenez. Motivez.
Le REEE en entreprise de Kaleido permet à l’employeur de se démarquer par son avant-gardisme et son approche humaine. C’est une stratégie de fidélisation efficace qui répond aux besoins des familles, d’autant plus que le régime d’épargne-études est un avantage rarement offert sur le marché de l’emploi.
Le saviez-vous?
La réussite scolaire et le coût de l’éducation sont parmi les principales préoccupations des parents2.
Pour plus d’informations sur la mise en place d’un REEE dans votre entreprise.
1. Subvention canadienne pour l’épargne-études (SCEE) de 20 % à 40 %. Selon le revenu familial net. Maximum total par bénéficiaire à vie de 7 200 $ en SCEE. Incitatif québécois à l’épargne études (IQEE), offert au Québec seulement, de 10 % à 20 %. Selon le revenu familial net. Maximum total par bénéficiaire à vie de 3 600 $ en IQEE. Bon d’études canadien (BEC) pouvant atteindre 2 000 $ par bénéficiaire, pour un enfant né après le 31 décembre 2003 et dont la famille est admissible. Certaines conditions s’appliquent. Consultez notre prospectus.
2. Source : sondage Radio-Canada, 2017.