Chargé(e) d’initiatives et gestion de la performance

Tu aimes orchestrer des initiatives, mobiliser différents partenaires et transformer les objectifs stratégiques en résultats concrets?

Chez Kaleido, nous recherchons un(e) chargé(e) d’initiatives et gestion de la performance qui jouera un rôle clé dans la coordination de nos initiatives stratégiques, le suivi de leur performance et la création de valeur pour l’organisation.

Relevant de la directrice, Solutions d’affaires et amélioration continue, tu assureras la planification, la coordination et le suivi des initiatives, de leur idéation jusqu’à la mise en œuvre des solutions, en collaboration avec les différentes équipes d’affaires et technologiques.

Grâce à ton sens de l’organisation, ta capacité d’analyse et ton approche collaborative, tu contribueras à assurer l’alignement des initiatives avec nos priorités d’affaires, à mesurer les résultats obtenus et à faire évoluer nos pratiques de gestion et de livraison.

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Temps plein - 37.5 h
Salaire à discuter
Emploi permanent
Horaire de jour
1 poste à combler dès que possible

Pour te plaire dans ce rôle, tu dois :

  • Posséder une expérience pertinente en coordination d’initiatives, en gestion de projets, en gestion de portefeuille ou en suivi de la performance organisationnelle ;
  • Avoir une bonne connaissance du cadre SAFe et des approches Lean et Agile, ainsi qu’une compréhension des mécanismes de gouvernance et de livraison ;
  • Démontrer une bonne maîtrise des principes de planification, de suivi budgétaire, de gestion des risques et de contrôle des coûts ;
  • Posséder de solides capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance dans l’interprétation des données et des indicateurs de performance ;
  • Maîtriser les outils de suivi de projets et de production de tableaux de bord, notamment Excel et Power BI ;
  • Comprendre les principes de mesure de la performance et de création de valeur, notamment les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs et résultats clés (OKR) ;
  • Faire preuve d’une grande rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation dans la gestion de plusieurs initiatives et priorités simultanément ;
  • Démontrer de fortes habiletés de communication, de collaboration et de coordination auprès de différentes parties prenantes ;
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation, un esprit orienté vers les solutions et un intérêt marqué pour l’amélioration continue.

Dans ces fonctions, tu auras à :

  • Coordonner et assurer le suivi des initiatives stratégiques, de leur phase d’idéation jusqu’à leur mise en œuvre, en cohérence avec les priorités d’affaires et le cadre SAFe ;
  • Accompagner les propriétaires d’initiatives dans la définition des besoins, la préparation des dossiers et la planification des activités nécessaires à leur réalisation ;
  • Élaborer et maintenir les calendriers, les plans de déploiement et les suivis d’avancement afin d’assurer une exécution efficace des initiatives ;
  • Orchestrer les activités et faciliter la collaboration entre les équipes d’affaires, les équipes technologiques et les différentes parties prenantes ;
  • Assurer le suivi des budgets, des coûts, des échéanciers et des résultats attendus afin de soutenir la performance et la création de valeur des initiatives ;
  • Développer, maintenir et analyser les indicateurs de performance, tout en veillant à la fiabilité, à l’intégrité et à la qualité des données ;
  • Produire des analyses, des rapports et des tableaux de bord permettant aux gestionnaires et aux instances de gouvernance de suivre l’avancement des initiatives et de prendre des décisions éclairées ;
  • Identifier et suivre les risques, les enjeux et les dépendances entre les initiatives, en collaboration avec les équipes concernées, et contribuer à la mise en œuvre des plans d’atténuation ;
  • Participer aux activités de gouvernance et aux événements de planification SAFe afin de soutenir la priorisation, la coordination et l’alignement des initiatives ;
  • Accompagner les équipes dans la gestion du changement et favoriser l’adoption des solutions et des nouvelles façons de faire ;
  • Contribuer à l’amélioration continue du système de livraison, des pratiques Lean/Agile et des méthodes de suivi de la performance et de la création de valeur.

Exigences

Années d'expérience

5 à 7 ans ou plus d’expérience ou équivalent en tant que chargé de projet et/ou d’initiatives, coordonnateur, gestionnaire.

Langues parlées et écrites

Français : Avancé

Qualifications requises

Baccalauréat ou l’équivalent en administration, charge de projet, informatique.

Compétences recherchées

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Suivi budgétaire et contrôle des coûts
  • Amélioration continue
  • Rigueur et souci de la qualité des données
  • Agilité organisationnelle
  • Autonomie
  • Orientation résultats
Secrets to Landing an Internship or Student Job | Kaleido Blog Article
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